厚労省、産後パパ育休（出生時育児休業）2022年10月1日から施行
岩田合同法律事務所
弁護士 豊 岡 啓 人
１ はじめに
厚生労働省は、2022年8月22日、父親による育休取得の推進等を目指して、産後パパ育休等を盛り込んだ改正育児・介護休業法（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）が同年10月1日から法施行される旨を報道発表した（以下、同改正前の育児・介護休業法を「現行法」、改正後の同法を「改正法」という。）。
本稿では、従来から存在する育休制度の改正点及び産後パパ育休を中心に改正法について説明する。その概要は下記の図のとおりである。
（出典：厚生労働省「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」より引用）
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（とよおか・ひろと）
岩田合同法律事務所弁護士。2014年東京大学法学部卒業、2016年同大学法科大学院修了。2017年弁護士登録、2018年から2022年まで石嵜・山中総合法律事務所勤務。人事労務分野を中心に企業法務全般を取り扱う。
岩田合同法律事務所 http://www.iwatagodo.com/
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1902年、故岩田宙造弁護士（後に司法大臣、貴族院議員、日本弁護士連合会会長等を歴任）により創立。爾来、一貫して企業法務の分野を歩んできた、我が国において最も歴史ある法律事務所の一つ。設立当初より、政府系銀行、都市銀行、地方銀行、信託銀行、地域金融機関、保険会社、金融商品取引業者、商社、電力会社、重電機メーカー、素材メーカー、印刷、製紙、不動産、建設、食品会社等、我が国の代表的な企業等の法律顧問として、多数の企業法務案件に関与している。
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厚労省、産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されますhttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html