厚労省、好事例10社の具体的取組みを紹介する「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を公表
――併せて学生向け・企業向けそれぞれのコンテンツページをポータルサイト内に掲載――
厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課ハラスメント防止対策室は3月7日、「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を作成したとし、公表した。
厚労省では職場のハラスメント防止に向け、パワーハラスメント対策、セクシュアルハラスメント対策、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策につき「雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務であること」について、関係法令・指針・パンフレットなどを取りまとめた厚労省ウェブサイト内のページ「職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）」や厚労省が運営するポータルサイト「あかるい職場応援団」を通じ、かねて周知を図っている。
今般の発表は「就活ハラスメント」を対象とし、その定義を改めて「就職活動中やインターンシップの学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント」と端的に示したうえで防止を呼びかけるものとなった。（ア）就活ハラスメント防止対策企業事例集の取りまとめに加え、（イ）上記ポータルサイト内には学生向け・企業向けそれぞれに就活ハラスメント防止を紹介するページを掲載している。
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