そのほか

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SH3884 国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第40回 第8章・Suspensionとtermination(3) 大本俊彦/関戸 麦/高橋茜莉(2022/01/20)

国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第40回 第8章・Suspensionとtermination(3) 京都大学特命教授 大 本 俊 彦 森・濱田松本法律事務所      弁護士 関 戸   麦 弁護士 高 橋 茜 莉   第4...
そのほか

SH3879 インドネシア:オムニバス法の制定(19)――条件付き違憲判決 中村洸介(2022/01/17)

インドネシア:オムニバス法の制定(その19) ――条件付き違憲判決―― 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 中 村 洸 介  2021年11月25日、インドネシアの憲法裁判所は、雇用創出に関する法律(2020年法第11号。通称「オムニバス法...
労働法

SH3878 厚労省、多様化する労働契約のルールに関する検討会(第10回)を開催――多様な正社員の雇用ルール等に関する論点を議論 福地拓己(2022/01/14)

厚労省、多様化する労働契約のルールに関する 検討会(第10回)を開催 ――多様な正社員の雇用ルール等に関する論点を議論―― 岩田合同法律事務所 弁護士 福 地 拓 己 1 はじめに  規制改革実施計画(令和元年6月閣議決定)において、令和2...
そのほか

SH3875 国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第39回 第8章・Suspensionとtermination(2) 大本俊彦/関戸 麦/高橋茜莉(2022/01/13)

国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第39回 第8章・Suspensionとtermination(2) 京都大学特命教授 大 本 俊 彦 森・濱田松本法律事務所      弁護士 関 戸   麦 弁護士 高 橋 茜 莉 第39回...
そのほか

SH3869 ベトナム:新労働法による変更点⑬ 年次有給休暇日数の算出(2) 井上皓子(2022/01/07)

ベトナム:新労働法による変更点⑬ 年次有給休暇日数の算出(2) 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子   (承前)  今回は、新労働法及びその施行規則である政令145/2020/NÐ-CP(2021年2月1日施行、以下「新政令...
労働法

SH3867 ベトナム:新労働法による変更点⑬ 年次有給休暇日数の算出(1) 井上皓子(2022/01/06)

ベトナム:新労働法による変更点⑬ 年次有給休暇日数の算出(1) 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子    今回は、新労働法及びその施行規則である政令145/2020/NÐ-CP(2021年2月1日施行、以下「新政令」)におけ...
そのほか

SH3863 国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第38回 第8章・Suspensionとtermination(1) 大本俊彦/関戸 麦/高橋茜莉(2021/12/23)

国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第38回 第8章・Suspensionとtermination(1) 京都大学特命教授 大 本 俊 彦 森・濱田松本法律事務所      弁護士 関 戸   麦 弁護士 高 橋 茜 莉 第38回...
そのほか

SH3857 国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第37回 第7章・Defect等(3) 大本俊彦/関戸 麦/高橋茜莉(2021/12/16)

国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第37回 第7章・Defect等(3) 京都大学特命教授 大 本 俊 彦 森・濱田松本法律事務所      弁護士 関 戸   麦 弁護士 高 橋 茜 莉 第37回 第7章・Defect等(3)...
そのほか

SH3852 国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第36回 第7章・Defect等(2) 大本俊彦/関戸 麦/高橋茜莉(2021/12/09)

国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第36回 第7章・Defect等(2) 京都大学特命教授 大 本 俊 彦 森・濱田松本法律事務所      弁護士 関 戸   麦 弁護士 高 橋 茜 莉   第36回 第7章・Defect等(...
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SH3845 国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第35回 第7章・Defect等(1) 大本俊彦/関戸 麦/高橋茜莉(2021/12/02)

国際契約法務の要点――FIDICを題材として 第35回 第7章・Defect等(1) 京都大学特命教授 大 本 俊 彦 森・濱田松本法律事務所      弁護士 関 戸   麦 弁護士 高 橋 茜 莉 第35回 第7章・Defect等(1)...