ベトナム

流通販売業に対する外資規制に関する重要な改正（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　中　川　幹　久 　ベトナムでは、昨今の日系のコンビニエンスストアやショッピングセンター・デパートの出店に見られるように、小売をはじめとする流通販売分野に...

ベトナム：【Q&A】給与の前払い 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 Q. 最近、当社の従業員の数人が、兵役に服するための召集令状を受領しました。それによれば、当該従業員らは、2年間の兵役に行くことになるそうです。そこで、当...

ベトナム：【Q&A】外国人労働者が複数の職場を兼務する場合 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 Q.弊社の本社工場は北部H省にありますが、5月から北部B省で新たな工場を操業開始します。新工場の技術部門長には、現在本社工場の技...

ベトナム：外国仲裁判断の執行制度と実務上の問題点（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　カオ・ミン・ティ 　前稿に引き続き、本稿では、ベトナムにおける外国仲裁判断の承認及び執行に際しての実務上の問題点について概説する。 2. 実務上の問...

ベトナム：外国仲裁判断の執行制度と実務上の問題点（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　カオ・ミン・ティ 　日本企業がベトナム企業と契約を締結する際には、日本の裁判所の判決をベトナム国内で執行することは困難であること、ベトナム裁判所やベ...

ベトナム：【Q&A】無効な労働契約 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 Q. 先週、管轄の労働局の監査があり、当社が使っている労働契約のある条項が、労働者が労働組合に参加することを制限しているあるため、この労働契約はその全体...

ベトナム：【Q&A】2018年の地域別最低賃金 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 Q.ベトナムでは毎年1月1日から最低賃金が改訂されると聞いていますが、2018年の最低賃金はどうなるでしょうか？ また、その最低賃金を適用す...

ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（現地法人の場合） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 　ベトナムにおける人材採用活動については、日本と同様に、人材紹介会社を利用したり、求人サイトに広告を掲載したり、自社のWebsite...

ベトナム：【Q&A】一人の労働者に2社の業務を兼務させる方法 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 Q.弊社は、ハノイ市とハイズン省にそれぞれ子会社を有しています。ベトナム人従業員一人を雇用し、この二つの会社の業務を兼務させた...

ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（駐在員事務所の場合） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士　澤　山　啓　伍 　今回は駐在員事務所の採用活動の手順について概説する。駐在員事務所による労働者の採用については、政令75/2014/ND-CP号...