未分類 ◇SH1751◇ベトナム：外国仲裁判断の執行制度と実務上の問題点（2） カオ・ミン・ティ（2018/04/06）
ベトナム：外国仲裁判断の執行制度と実務上の問題点（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 カオ・ミン・ティ 前稿に引き続き、本稿では、ベトナムにおける外国仲裁判断の承認及び執行に際しての実務上の問題点について概説する。 2. 実務上の問...
ベトナム
未分類 未分類 ◇SH1747◇ベトナム：外国仲裁判断の執行制度と実務上の問題点（1） カオ・ミン・ティ（2018/04/05）
ベトナム：外国仲裁判断の執行制度と実務上の問題点（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 カオ・ミン・ティ 日本企業がベトナム企業と契約を締結する際には、日本の裁判所の判決をベトナム国内で執行することは困難であること、ベトナム裁判所やベ...
未分類 ◇SH1734◇ベトナム：【Q&A】無効な労働契約 澤山啓伍（2018/03/30）
ベトナム：【Q&A】無効な労働契約 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q. 先週、管轄の労働局の監査があり、当社が使っている労働契約のある条項が、労働者が労働組合に参加することを制限しているあるため、この労働契約はその全体...
未分類 ◇SH1559◇ベトナム：【Q&A】2018年の地域別最低賃金 澤山啓伍（2017/12/19）
ベトナム：【Q&A】2018年の地域別最低賃金 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q.ベトナムでは毎年1月1日から最低賃金が改訂されると聞いていますが、2018年の最低賃金はどうなるでしょうか？ また、その最低賃金を適用す...
未分類 ◇SH1545◇ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（現地法人の場合） 澤山啓伍（2017/12/13）
ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（現地法人の場合） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナムにおける人材採用活動については、日本と同様に、人材紹介会社を利用したり、求人サイトに広告を掲載したり、自社のWebsite...
未分類 ◇SH1532◇ベトナム：【Q&A】一人の労働者に2社の業務を兼務させる方法 澤山啓伍（2017/12/06）
ベトナム：【Q&A】一人の労働者に2社の業務を兼務させる方法 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q.弊社は、ハノイ市とハイズン省にそれぞれ子会社を有しています。ベトナム人従業員一人を雇用し、この二つの会社の業務を兼務させた...
未分類 ◇SH1524◇ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（駐在員事務所の場合） 澤山啓伍（2017/12/01）
ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（駐在員事務所の場合） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 今回は駐在員事務所の採用活動の手順について概説する。駐在員事務所による労働者の採用については、政令75/2014/ND-CP号...
未分類 ◇SH1491◇ベトナム：ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（2） 青木 大（2017/11/10）
ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 青 木 大 今回は、前回の「ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（1）」に引き続き、VIAC新仲裁規則の主要な規定を紹介する。 7...
未分類 ◇SH1483◇ベトナム：ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（1） 青木 大（2017/11/08）
ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 青 木 大 ベトナム国際仲裁センター（VIAC）の新仲裁規則が2017年3月1日より施行されている。以下、VIAC新仲裁規則（以下「規則」）の...
未分類 ◇SH1424◇ベトナム：改正民法下の契約準拠法の合意 カオ・ミン・ティ（2017/10/06）
ベトナム：改正民法下の契約準拠法の合意 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 カオ・ミン・ティ ベトナムにおいては、契約準拠法に関する規定は民法に定められているところ、2017年1月1日（法第91/2015/QH13号）より施行されている改...