労働法 SH3750 厚労省、多様化する労働契約のルールに関する検討会（第6回）資料を公表 深津春乃（2021/09/10）
厚労省、多様化する労働契約のルールに関する検討会 （第6回）資料を公表 岩田合同法律事務所 弁護士 深 津 春 乃 １ はじめに 厚生労働省は、令和3年8月31日、「多様化する労働契約のルールに関する検討会」（以下「本検討会」という。...
労働法
労働法 労働法 SH3710 ホビージャパン、SNS等で不適切な発言を行った従業員を退職処分 藤並知憲（2021/08/06）
ホビージャパン、SNS等で不適切な発言を行った従業員を退職処分 岩田合同法律事務所 弁護士 藤 並 知 憲 １ ホビージャパン従業員によるSNSでの不適切とされる発言 本年7月26日、株式会社ホビージャパン（以下「HJ社」という。）は...
労働法 SH3666 2021年度 育児・介護休業法改正～2022年4月1日から段階的に施行～ 神尾有香／西内 愛（2021/06/28）
2021年度 育児・介護休業法改正～2022年4月1日から段階的に施行～ アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 弁護士 神 尾 有 香 弁護士 西 内 愛 １ はじめに 2021年6月9日、「育児休業、介護休業等育児又は家...
そのほか SH3650 厚労省、ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱いに関するQ&Aを公表 平井裕人（2021/06/04）
厚労省、ワクチン接種に関する 休暇や労働時間の取扱いに関するQ&Aを公表 岩田合同法律事務所 弁護士 平 井 裕 人 １ はじめに 厚生労働省は、本年5月20日、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」を更新し、ワクチン接...
労働法 SH3635 厚労省、「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書を公表 今津幸子（2021/05/25）
厚労省、「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書を公表 アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 弁護士 今 津 幸 子 １ はじめに 厚生労働省は、令和3年4月30日、「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書（以下「報...
労働法 SH3622 ベトナム：新労働法による変更点⑪ セクシャルハラスメント（2） 井上皓子（2021/05/18）
ベトナム：新労働法による変更点⑪ セクシャルハラスメント（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 （承前） 新労働法（45／2019／QH14、以下「新法」）が2021年1月1日に施行されました。本稿では、引き続き新...
労働法 SH3618 ベトナム：新労働法による変更点⑪ セクシャルハラスメント（1） 井上皓子（2021/05/17）
ベトナム：新労働法による変更点⑪ セクシャルハラスメント（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 新労働法（45／2019／QH14、以下「新法」）が2021年1月1日に施行されました。本稿では、引き続き新法による変更点...
労働法 SH3600 給与デジタル払いの実現に向けて 池田彩穂里（2021/04/27）
給与デジタル払いの実現に向けて アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 弁護士 池 田 彩穂里 2017年に国家戦略特区ワーキンググループにおいて、ペイロールカードへの賃金の支払い（いわゆる「給与デジタル払い」）を可能にする規制...
労働法 SH3491 ベトナム：新労働法による変更点⑩ 就業規則 澤山啓伍（2021/02/17）
ベトナム：新労働法による変更点⑩ 就業規則 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 新労働法（45／2019／QH14、以下「新法」）が2021年1月1日に施行されました。新法による現行法からの主要な変更点や、企業が労務管...
労働法 ◇SH3477◇Withコロナ時代の労働法務 第4回 在宅勤務（4） 福谷賢典（2021/02/08）
Withコロナ時代の労働法務 第4回 在宅勤務（4） 島田法律事務所 弁護士 福 谷 賢 典 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）（以下「新型コロナ」という）の流行は更に拡大の様相を呈し、1月7日には二度目の緊急事態宣言が発令され...