組織法務 SH4694 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第7回：取締役会が果たすべき役割・アクション 堀田陽平（2023/11/20）
人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第7回：取締役会が果たすべき役割・アクション 日比谷タックス&ロー弁護士法人 弁護士 堀 田 陽 平 第2部 人的資本経営の実践 第7回：取締役会が果たすべき役割・アクション 【今回の狙い】 連載...
経営・コーポレートガバナンス
組織法務 
サステナビリティ SH4693 農林水産省、「食品企業向け人権尊重の取組のための手引き（案）」についての意見募集 早瀨孝広／秋野博香（2023/11/17）
農林水産省、「食品企業向け人権尊重の取組のための手引き（案）」についての意見募集 アンダーソン・毛利・友常法律事務所* 弁護士 早 瀨 孝 広 弁護士 秋 野 博 香 1 はじめに 農林水産省は、2023年10月27日、「食品企業向け人権...
組織法務 SH4683 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第6回：経営陣が果たすべき役割・アクション（後編） 堀田陽平（2023/11/13）
人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第6回：経営陣が果たすべき役割・アクション（後編） 日比谷タックス&ロー弁護士法人 弁護士 堀 田 陽 平 第2部 人的資本経営の実践 第6回：経営陣が果たすべき役割・アクション（後編） 【今回の狙...
組織法務 SH4676 東証、特設注意市場銘柄制度の見直しに係る上場制度整備方針を発表――指定解除要件明確化など来年1月実施予定・意見募集開始、「特設注意市場銘柄」は「特別注意銘柄」へ （2023/11/07）
東証、特設注意市場銘柄制度の見直しに係る上場制度整備方針を発表 ――指定解除要件明確化など来年1月実施予定・意見募集開始、「特設注意市場銘柄」は「特別注意銘柄」へ―― 東京証券取引所は10月26日、特設注意市場銘柄制度の見直しに係る上場制...
組織法務 SH4675 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第5回：経営陣が果たすべき役割・アクション（前編） 堀田陽平（2023/11/06）
連載第5回では、人材版伊藤レポートが示した「経営陣が果たすべき役割・アクション」について解説します。
経営・コーポレートガバナンス SH4670 取締役協会、未成年者に対する性加害問題に関わる標準ガバナンスコードの公表 齋藤宏一／野村直弘（2023/10/31）
日本取締役協会は、2023年10月12日、「未成年者に対する性加害問題に関わる標準ガバナンスコード」（以下「本コード」という。）を公表した。 周知のとおり、本年に入り、芸能事務所元代表者が生前に同事務所所属の未成年者に性加害を行っていたことが国内外で問題となった。
ディスクロージャー SH4668 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第4回：人材版伊藤レポートの概要と狙い 堀田陽平（2023/10/30）
人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第4回：人材版伊藤レポートの概要と狙い 日比谷タックス&ロー弁護士法人 弁護士 堀 田 陽 平 第2部 人的資本経営の実践 第4回：人材版伊藤レポートの概要と狙い 【今回の狙い】 連載第4回では、...
ディスクロージャー SH4662 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第3回：人的資本政策の狙いと政策の全体像 堀田陽平（2023/10/23）
連載第3回では、前回まで解説してきた課題意識と我が国企業の現状を踏まえ、人的資本政策の狙いとするところと、政策の全体像を整理しておきます。
ディスクロージャー SH4656 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第2回：日本企業の人材と組織の関係、資本市場との対話の現状 堀田陽平（2023/10/16）
連載第2回では、前回述べた課題意識を踏まえ、我が国企業の現状を見ていきます。この点が、人材版伊藤レポートが策定された狙い、ひいては人的資本政策の狙いにつながっていきますので、よく理解いただきたい内容です。
組織法務 SH4642 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第1回：人的資本政策の狙い 堀田陽平（2023/10/02）
連載第1回では、我が国企業を取り巻く環境変化から、人材版伊藤レポート、ひいては昨今の人的資本政策の狙いについて解説します。