組織法務 SH4787 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第11回：人材版伊藤レポート2.0が示す「3つの視点」の解説（その1） 堀田陽平（2024/01/29）
連載第11回では、人材版伊藤レポート2.0の具体的内容に入っていきます。まずは、人材版伊藤レポートが示した「3P・5Fモデル」のうちの、「3つの視点」の解説から始めます。
経営・コーポレートガバナンス
組織法務 サステナビリティ SH4772 最新実務：スポーツビジネスと企業法務 ESG経営・SDGsとスポーツビジネス（下） 加藤志郎（2024/01/17）
夏季の屋外スポーツや、スノースポーツ等、環境問題の影響を直接に受けるスポーツにおいては、踏み込んだスポンサーシップ・パートナーシップに取り組む例が多い。
経営・コーポレートガバナンス SH4771 経団連、第3回「企業行動憲章に関するアンケート」調査結果を発表――「Society 5.0 for SDGs」「ビジネスと人権」への取組み・課題など取りまとめる （2024/01/17）
経団連、第3回「企業行動憲章に関するアンケート」調査結果を発表 ――「Society 5.0 for SDGs」「ビジネスと人権」への取組み・課題など取りまとめる―― 日本経済団体連合会は1月12日、第3回となる「企業行動憲章に関するアン...
組織法務 SH4769 東証、少数株主保護等に係る文書の公表及びCG報告書の記載要領の改訂 足立理（2024/01/16）
本上場会社における自発的な開示の充実を企図したものであり、新たに特定事項についての開示を義務付けるものではないが、その内容が投資判断上重要であり、また投資者との対話の出発点となる情報でもあることを踏まえ、本上場会社においては、今後、情報開示の充実に向けた十分な検討・対応が行われることが期待されている。
サステナビリティ SH4761 最新実務：スポーツビジネスと企業法務 ESG経営・SDGsとスポーツビジネス（上） 加藤志郎（2024/01/10）
近年、企業活動におけるESG（環境、社会、ガバナンス）要素の重要性が増している中、国連の提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に関して、スポーツは、重要な鍵として位置付けられている。
組織法務 SH4728 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第10回：人材版伊藤レポートから人材版伊藤レポート2.0 堀田陽平（2023/12/11）
人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第10回：人材版伊藤レポートから人材版伊藤レポート2.0 日比谷タックス&ロー弁護士法人 弁護士 堀 田 陽 平 第2部 人的資本経営の実践 第10回：人材版伊藤レポートから人材版伊藤レポート2.0...
経営・コーポレートガバナンス SH4718 中国：「会社法」改正案の第三回パブコメ版 川合正倫／万鈞剣（2023/12/04）
中国の会社法の第三回改正草案（以下、「第三回改正案」という。）が2023年9月1日に公表された。第三回改正案では、登録資本金、監査委員会、支配株主等に関する規制及び少数株主の保護等を含め外資系企業にも影響がある事項について、変更が加えられている
組織法務 SH4717 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第9回：人材版伊藤レポートと2021年6月改訂CGCの関係 堀田陽平（2023/12/04）
連載第９回では、人材版伊藤レポートの一つのアウトプットであるコーポレートガバナンス・コードとの関係を解説します。
ディスクロージャー SH4704 人的資本経営の実践と情報開示の実務対応 第8回：投資家が果たすべき役割・アクション 堀田陽平（2023/11/27）
「投資家が果たすべき役割・アクション」は、投資家が企業との対話の中で人的資本についてどのような視点で対話すべきかという点を示すものですので、投資家だけでなく対話の相手方である企業にとっても情報開示のための視点を得ることができ、有益です。
個人情報保護法 SH4700 個人情報委、「個人データの取扱いに関する責任者・責任部署の設置に関する事例集」を公表 伊東夏帆（2023/11/22）
令和5年11月9日、個人情報保護委員会は、個人データの取扱いに関する責任者・責任部署の設置に関する事例集を公表しましたので、その概要を紹介します。