アジア法務情報(長島・大野・常松法律事務所)

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◇SH0441◇インドネシア:言語法をめぐる判決確定 福井信雄(2015/10/09)

インドネシア:言語法をめぐる判決確定 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 福 井 信 雄  「インドネシア法人を当事者とする英語のみで締結された契約は言語法に反し無効」-インドネシアで2013年から争われてきた契約の締結言語を巡る裁判が、去...
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◇SH0435◇中国:外資系銀行に対する規制緩和 德地屋圭治(2015/09/30)

中国:外資系銀行に対する規制緩和 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 德地屋 圭 治  中国における外資系銀行に対する規制としては、主として、外資銀行管理条例(「外資銀行条例」)、外資銀行管理条例実施細則(「外資銀行細則」)及び外資銀行行政...
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◇SH0431◇シンガポール:SIACモデル仲裁条項の改訂 青木 大(2015/09/25)

シンガポール:SIACモデル仲裁条項の改訂 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 青 木   大  最近、シンガポール国際仲裁センター(SIAC)が推奨するモデル仲裁条項が若干改訂されたので念のためお伝えする。  今回の改訂は、従来中国に関し...
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◇SH0428◇インドネシア:日本人観光客に対するビザ免除 前川陽一(2015/09/18)

インドネシア:日本人観光客に対するビザ免除 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 前 川 陽 一  ビザの免除に関する大統領令2015年第69号に基づき、日本を含む30か国の国民がインドネシアを観光目的で訪問する場合についてビザの取得が不要と...
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◇SH0426◇フィリピン:競争法の成立 澤山啓伍(2015/09/16)

フィリピン:競争法の成立 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 1. 競争法の成立  2015年7月21日にアキノ大統領はフィリピン競争法(Republic Act No. 10667, Philippine Competit...
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◇SH0423◇ベトナム:賃金の月末締め当月払いの義務化? 田島圭貴(2015/09/14)

ベトナム:賃金の月末締め当月払いの義務化? 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 田 島 圭 貴  2015年6月23日、ベトナムの労働傷病兵社会福祉省は、法令第05/2015/ND-CP号(「法令05号」)の賃金に関する規定の細則について定...
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◇SH0421◇中国:従業員の退職に伴う経済補償金 川合正倫(2015/09/11)

中国:従業員の退職に伴う経済補償金 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 川 合 正 倫  中国の実態経済の悪化にともない、従業員のリストラ、事業再編、撤退に関する相談が増加傾向にある。これらを実施する際には、従業員の退職に伴う経済補償金の取...
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◇SH0418◇マレーシア:クラウドファンディングに関するルールの整備 坂下 大(2015/09/08)

マレーシア:クラウドファンディングに関するルールの整備 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 坂 下   大  インターネット等を通じて多数の投資家から小口の出資を集めるクラウドファンディングとよばれる資金調達の手法が、東南アジア各国において...
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◇SH0412◇シンガポール:腐敗防止法制と執行の動向 長谷川良和(2015/08/31)

シンガポール:腐敗防止法制と執行の動向 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 長谷川 良 和 1. はじめに  シンガポールは、国策として贈収賄等の腐敗防止に積極的に取り組んでおり、NGOトランスペアレンシー・インターナショナルの2014年腐...
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◇SH0410◇ミャンマー:退職手当てと最低賃金 山本 匡(2015/08/28)

ミャンマー:退職手当てと最低賃金 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 山 本   匡 (1)退職手当て  ミャンマーでは、1900年代前半から半ば頃にかけて制定された各種労働法、及びここ数年にわたり整備されてきた各種労働法が、主要な労働法と...