未分類 ◇SH2438◇ベトナム：日系企業のベトナムビジネスにCPTPPが与えうる影響（3） 井上皓子（2019/03/29）
ベトナム：日系企業のベトナムビジネスにCPTPPが与えうる影響 （3）労働分野――結社の自由及び団体交渉権の承認 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ３ 労働分野――結社の自由及び団体交渉権の承認 労働分野について、CPT...
ベトナム
未分類 未分類 ◇SH2434◇ベトナム：日系企業のベトナムビジネスにCPTPPが与えうる影響（2） 井上皓子（2019/03/28）
ベトナム：日系企業のベトナムビジネスにCPTPPが与えうる影響 （2）サービス分野での市場開放 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ２ サービス分野での市場開放 (1) 具体的な変更内容 １ サービス分野での市場開放にかか...
未分類 ◇SH2420◇ベトナム：日系企業のベトナムビジネスにCPTPPが与えうる影響（1） 井上皓子（2019/03/22）
ベトナム：日系企業のベトナムビジネスにCPTPPが与えうる影響 （1）サービス分野での市場開放にかかる諸原則 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 環太平洋戦略経済連携協定「CPTPP包括的および先進的な環太平洋パートナーシ...
未分類 ◇SH2404◇ベトナム：投資法改正第一草案における外資規制対象の定義 井上皓子（2019/03/15）
ベトナム：投資法改正第一草案における外資規制対象の定義 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ベトナムにおいて外国からの投資の可否・手続を確認する上で最も重要な法律である現行投資法は2014年に公布、2015年に施行されたが...
未分類 ◇SH2337◇ベトナム：労働法施行政令05号を改正する政令148号について（2） 鷹野 亨（2019/02/14）
ベトナム：労働法施行政令05号を改正する政令148号について（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 鷹 野 亨 本稿では、前稿に続き、ベトナムにおける労働法の一部内容について詳細及び施行細則を定める2015年1月12日付政令05/...
未分類 ◇SH2325◇ベトナム：労働法施行政令05号を改正する政令148号について（1） 鷹野 亨（2019/02/08）
ベトナム：労働法施行政令05号を改正する政令148号について（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 鷹 野 亨 ベトナムにおける労働法の一部内容について詳細及び施行細則を定める2015年1月12日付政令05/2015/ND-CP号...
未分類 ◇SH2322◇ベトナム：不適法に雇用契約を解除した使用者の責任 井上皓子（2019/02/07）
不適法に雇用契約を解除した使用者の責任 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 Q. 弊社は、今月1日にある従業員を解雇しました。雇用契約の一方的な解除や懲戒解雇が認められる場合は限定されており、それにあたらないことは理解してい...
未分類 ◇SH2309◇ベトナム：社会保険の加入の強制化（下） 井上皓子（2019/02/01）
ベトナム：社会保険の加入の強制化（下） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 Q:外国人の社会保険の加入の強制化に関するガイドラインがついに公布されたと聞きました。最終的に、ベトナムで就労する外国人は全て社会保険の加入の対象と...
未分類 ◇SH2306◇ベトナム：社会保険の加入の強制化（上） 井上皓子（2019/01/31）
ベトナム：社会保険の加入の強制化（上） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 Q:外国人の社会保険の加入の強制化に関するガイドラインがついに公布されたと聞きました。最終的に、ベトナムで就労する外国人は全て社会保険の加入の対象と...
未分類 ◇SH2259◇ベトナム：【Q&A】2019年の地域別最低賃金 澤山啓伍（2018/12/19）
ベトナム：【Q&A】2019年の地域別最低賃金 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q.ベトナムでは毎年1月1日から最低賃金が改訂されると聞いていますが、2019年の最低賃金はどうなるでしょうか？また、その最低賃金を適用する...