未分類 ◇SH2854◇ベトナム：M&A実務に大きな影響を与える通達06号の施行（上） 中川幹久（2019/10/29）
ベトナム：M&A実務に大きな影響を与える通達06号の施行（上） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 中 川 幹 久 外国直接投資に関する外為管理について定めた通達06/2019/TT-NHNN号（以下「通達06号」）が本年6月26日付で成...
ベトナム
未分類 未分類 ◇SH2844◇ベトナム：汚職防止法施行令（下） 鷹野 亨（2019/10/24）
ベトナム：汚職防止法施行令（下） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 鷹 野 亨 本稿では、前稿に続き、2019年7月1日に成立し、同年8月15に施行された、新汚職防止法の下位法令・ガイドラインとしての性格を有する政令59/2019/...
未分類 ◇SH2840◇ベトナム：汚職防止法施行令（上） 鷹野 亨（2019/10/23）
ベトナム：汚職防止法施行令（上） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 鷹 野 亨 はじめに ベトナムにおける汚職の問題は未だ軽視できない問題であり、ベトナム子会社のコンプライアンス体制を確立することはベトナム進出企業にとって重要な課題...
未分類 ◇SH2824◇ベトナム：【Q&A】強制社会保険の不払に対する刑罰 澤山啓伍（2019/10/15）
ベトナム：【Q&A】残業時間年間上限の特例と法改正の動き 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q: 一部の外国人労働者にも強制社会保険の加入が義務付けられましたが、当社はこれまでこれに気づかず、保険料を支払っていませんでした...
未分類 ◇SH2770◇ベトナム：労働法改正の最新動向③ 井上皓子（2019/09/11）
ベトナム：労働法改正の最新動向③ 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ５．解雇事由の具体化 現行法では、使用者が労働契約を一方的に解約できる場合は、①労働者が労働契約に定める業務を頻繁に遂行しない場合、②病気や事故のため休...
未分類 ◇SH2768◇ベトナム：労働法改正の最新動向② 井上皓子（2019/09/10）
ベトナム：労働法改正の最新動向② 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ３．試用期間 草案では、試用期間についての規定が全般的に改正されることが提案されている。 現行法においては、労働契約とは別に試用契約を締結することが前...
未分類 ◇SH2754◇ベトナム：労働法改正の最新動向① 井上皓子（2019/09/04）
ベトナム：労働法改正の最新動向① 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ベトナム政府は、現在、2012年に制定された現行ベトナム労働法を、関連政令も含めて全面的に改訂し、新法及び新政令を2021年1月に施行することを目指して...
未分類 ◇SH2752◇ベトナム：【Q&A】残業時間年間上限の特例と法改正の動き 澤山啓伍（2019/09/03）
ベトナム：【Q&A】残業時間年間上限の特例と法改正の動き 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 Q: ベトナムの労働法では、残業時間は年間200時間が上限とされていますが、当局に通知すればこれを300時間まで延長できると聞きま...
未分類 ◇SH2729◇ベトナム：サイバースペース上の個人情報保護法制（下） カオ・ミン・ティ（2019/08/21）
ベトナム：サイバースペース上の個人情報保護法制（下） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 カオ・ミン・ティ 前回に引き続き、サイバー情報セキュリティ法（法86/2015/QH13号）の規定を中心に、ベトナムにおけるサイバースペース上の個人...
未分類 ◇SH2726◇ベトナム：サイバースペース上の個人情報保護法制（上） カオ・ミン・ティ（2019/08/20）
ベトナム：サイバースペース上の個人情報保護法制（上） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 カオ・ミン・ティ インターネットの発展とクラウド、IoT、AI等の技術革新により膨大なデータを容易に保有・分析・利用することが可能となったことに伴い...