労働法 SH4054 ベトナム：労働監査制度（1） 井上皓子（2022/07/11）
ベトナム：労働監査制度（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ベトナムでは、従来から、労働法令の遵守状況を確認し、労働関係・労働安全衛生を確保するため、当局が企業の労働法遵守状況を監査する制度がある。2021年には合計...
ベトナム
労働法 労働法 SH4002 ベトナム：違法なストライキに対する対応 澤山啓伍／Tran Thi Viet Nga（2022/05/24）
ベトナム：違法なストライキに対する対応 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナム弁護士 Tran Thi Viet Nga ベトナムでは近年またストライキの発生が増えているようである。ベトナム労働総同盟によると、...
未分類 ◇SH3980◇ベトナム：新しい環境保護政令における拡大生産者責任（EPR）（2）中川幹久（2022/04/21）
ベトナム：新しい環境保護政令における拡大生産者責任（EPR）（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 中 川 幹 久 （承前） 政令08号における拡大生産者責任の主なポイント 政令08号では、上述した新法で定めるリサイクル責任及び回収・...
未分類 ◇SH3979◇ベトナム：新しい環境保護政令における拡大生産者責任（EPR）（1）中川幹久（2022/04/20）
ベトナム：新しい環境保護政令における拡大生産者責任（EPR）（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 中 川 幹 久 ベトナムでは新しい環境保護法（法律第72/2020/QH14号。以下「新法」）が2022年1月1日に施行され、その施行...
未分類 ◇SH3975◇ベトナム：職場におけるジェンダー平等 澤山啓伍（2022/04/18）
ベトナム：職場におけるジェンダー平等 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナム政府は、ジェンダー平等に関する2つの基本的なILO条約（男女労働者に対する同一報酬に関する条約（第100号）及び雇用・職業についての差別待遇...
労働法 SH3937 ベトナム：労働者を外国の関連会社等に出向させる場合の規制（2） 井上皓子／Hoai Truong（2022/03/15）
ベトナム：労働者を外国の関連会社等に出向させる場合の規制（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 ベトナム弁護士 Hoai Truong （承前） 日系企業を含む外資企業では、自社のベトナム労働者を、その知識・技能水準の...
労働法 SH3936 ベトナム：労働者を外国の関連会社等に出向させる場合の規制（1） 澤山啓伍／Hoai Truong（2022/03/14）
ベトナム：労働者を外国の関連会社等に出向させる場合の規制（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナム弁護士 Hoai Truong 日系企業を含む外資企業では、自社のベトナム労働者を、その知識・技能水準の向上のため...
未分類 ◇SH3914◇ベトナム：電子商取引に関する規制の改正（2） 澤山啓伍／Hoai Truong（2022/02/22）
ベトナム：電子商取引に関する規制の改正（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナム弁護士 Hoai Truong （承前） 2. ベトナム国外からのベトナム向け電子商取引サービスの提供に関する規制 以上はベトナム現...
未分類 ◇SH3912◇ベトナム：電子商取引に関する規制の改正（1） 澤山啓伍／Hoai Truong（2022/02/21）
ベトナム：電子商取引に関する規制の改正（1） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 澤 山 啓 伍 ベトナム弁護士 Hoai Truong 近年、ベトナムの電子商取引市場は急激に拡大している。これに伴うトラブルの予防、国家管理を目的として、...
そのほか SH3869 ベトナム：新労働法による変更点⑬ 年次有給休暇日数の算出（2） 井上皓子（2022/01/07）
ベトナム：新労働法による変更点⑬ 年次有給休暇日数の算出（2） 長島・大野・常松法律事務所 弁護士 井 上 皓 子 （承前） 今回は、新労働法及びその施行規則である政令145/2020/NÐ-CP（2021年2月1日施行、以下「新政令...